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公司新聞
 

華南監(jiān)督站與公司開展核安全文化共建暨原汁原味安全文化學(xué)習(xí)專項(xiàng)活動(dòng)

    2025年2月18日下午,生態(tài)環(huán)境部華南核與輻射安全監(jiān)督站(以下簡(jiǎn)稱華南監(jiān)督站)與大亞灣公司開展核安全文化共建,啟動(dòng)原汁原味安全文化學(xué)習(xí)專項(xiàng)活動(dòng)并舉辦首期沙龍。華南監(jiān)督站二級(jí)巡視員陳敏,核設(shè)施監(jiān)督一處副處長(zhǎng)項(xiàng)建英、周建富,公司黨委副書記、總經(jīng)理何六一,黨委委員、副總經(jīng)理劉斌、陳自強(qiáng),安全總監(jiān)蔡二靈,公司安全文化推進(jìn)組、運(yùn)營(yíng)公司、蘇州院及合作伙伴管理者40余人參加了本次活動(dòng)。

    公司依托核安全文化推進(jìn)工作室開展原汁原味安全文化學(xué)習(xí)專項(xiàng)活動(dòng),組織全員及合作伙伴原原本本學(xué)習(xí)安全文化理論,全面增強(qiáng)安全文化意識(shí),形成“組織強(qiáng)文化,人人講安全”的良好氛圍,固初心、強(qiáng)根基,知責(zé)盡職。

    啟動(dòng)原汁原味安全文化學(xué)習(xí)專項(xiàng)活動(dòng)

    活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),隨著“叮?!币宦曧?,何六一發(fā)布首條“安全文化每日學(xué)”,并進(jìn)行領(lǐng)學(xué),正式開啟原汁原味安全文化學(xué)習(xí)專項(xiàng)活動(dòng)。智慧中廣核、CIS主頁、日常早會(huì)、廠區(qū)大屏等多平臺(tái)將每日推送原汁原味安全文化知識(shí)點(diǎn),指引公司全員及合作伙伴強(qiáng)化安全文化學(xué)習(xí)、提升安全文化素養(yǎng)。陳敏、何六一為與會(huì)人員授書,開啟首期原汁原味安全文化學(xué)習(xí)分享沙龍,要求管理者在安全文化建設(shè)上要率先垂范地學(xué),引導(dǎo)員工實(shí)實(shí)在在地學(xué),強(qiáng)化安全文化修養(yǎng),提升安全生產(chǎn)績(jī)效。

    主題學(xué)習(xí):原汁原味、以理說案

    電廠績(jī)效管理副總工張錦浙領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記對(duì)核安全指示批示精神,梳理中國(guó)核安全觀及核安全文化相關(guān)政策的發(fā)展歷程,從及時(shí)性、必要性、完備性、獨(dú)特性、有效性進(jìn)行了解讀,領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策文件、法律法規(guī)的內(nèi)在聯(lián)系,結(jié)合大亞灣現(xiàn)場(chǎng)案例從個(gè)人和組織層面進(jìn)行深刻剖析、以理說案,引起與會(huì)人員的共鳴。

    研討分享:交相輝映、凝心聚力

      與會(huì)人員聚焦本期沙龍主題展開了充分研討,交流各自對(duì)安全文化本質(zhì)和內(nèi)涵的見解,分享表達(dá)了只有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)、表率,才能營(yíng)造相互信任的文化氛圍;核安全文化建設(shè)要以知行合一為目標(biāo),明晰責(zé)任、擔(dān)責(zé)履責(zé);組織要培育敬畏程序、遵守程序的文化氛圍,程序被全體員工理解并始終如一、自覺使用;對(duì)核安全文化四種意識(shí)結(jié)合實(shí)際工作感悟落實(shí)。通過研討分享,進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟核安全文化的核心法治意識(shí)、憂患意識(shí)、自律意識(shí)、協(xié)作意識(shí),以及管理層對(duì)營(yíng)造組織良好安全文化氛圍的重要作用和職責(zé)。

    總經(jīng)理表態(tài):安全文化征程永無止境

    何六一結(jié)合自身工作經(jīng)歷,解讀要原原本本進(jìn)行安全文化學(xué)習(xí),以終為始、知而后行。他強(qiáng)調(diào)對(duì)核安全要始終保持高度的警覺性和責(zé)任感,任何一點(diǎn)松懈都可能帶來不可估量的風(fēng)險(xiǎn)。要警惕集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的三種不良心態(tài):“躺平、自滿、傲慢”,對(duì)癥下藥,找準(zhǔn)與世界一流運(yùn)營(yíng)企業(yè)的差距,以歸零的心態(tài)邁向未來。

    安全文化是自上而下的文化,管理層安全文化的短板就是公司安全文化的天花板,管理層要率先垂范,實(shí)現(xiàn)“組織強(qiáng)文化,人人講安全”。要堅(jiān)決落實(shí)“絕對(duì)責(zé)任、最高標(biāo)準(zhǔn)、體系運(yùn)行、經(jīng)驗(yàn)反饋”的要求,依托核安全文化推進(jìn)工作室共建平臺(tái),與監(jiān)管單位、平臺(tái)公司、合作伙伴攜手共進(jìn),持續(xù)推進(jìn)安全文化在班組,打造大亞灣核安全文化特色品牌,讓安全成為本能的選擇、必然的結(jié)果,向追求世界一流的核電運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿卓越目標(biāo)前進(jìn)。

    監(jiān)管要求:確保核安全絕無一失

    陳敏肯定了本次核安全文化沙龍共建活動(dòng),強(qiáng)調(diào)了國(guó)家核安全局要求:電廠要深入落實(shí)好黨中央決策部署,以“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的態(tài)度扛起核安全主體責(zé)任,構(gòu)建嚴(yán)密的核安全責(zé)任體系,確保核安全絕無一失。

    核安全文化推進(jìn)工作室是營(yíng)運(yùn)單位積極營(yíng)造良好安全文化氛圍的平臺(tái),核安全文化建設(shè)要真抓實(shí)干,摒棄“老好人”思想,不搞一團(tuán)和氣,增強(qiáng)干事的本領(lǐng),不斷增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),與時(shí)俱進(jìn),利用好數(shù)字化賦能,防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)。

 
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